Руководитель предприятия обязан обеспечить соблюдение норм охраны труда в соответствии с действующим законодательством. Это вопросу не всегда уделяют достаточно внимания. Он, как правило, понимается, при посещении сотрудниками Государственной инспекции охраны труда, на которую возложены функции надзора. Часто такая проверка заканчивается штрафом со стороны контролирующих органов. Чтобы исключить такую ситуацию, руководитель предприятия может включить в штат выделенного специалиста по ОТ или привлечь его в формате аутсорсинга.
В первом случае его необходимо тратить время и силы на поиск специалиста соответствующей квалификации, его обучение, проведение аттестаций, что требует дополнительный финансовых расходов. Во втором случае он получает за невысокую плату хорошо подготовленного специалиста, которые решит все задачи по ОТ на предприятии.